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集團黨校（教育培訓中心）：固本培元強黨性 入心見行建新功

　　學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，三峽集團黨校黨支部牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，一體抓好推動部署、理論學習、調查研究和整改提升，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實效，以務實舉措全力推動集團黨校高質量發展。

　　頂層設計“精” 深入謀劃部署

　　集團黨校黨支部始終堅持黨校為黨育才、為黨獻策初心，把圍繞中心、服務大局作為工作主線，展現黨校新作為。充分發揮學習研究闡釋貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的理論陣地作用，把黨的二十大精神輪訓作為今年重要的政治任務，主動聯系，主動服務，深入了解各部門、各單位培訓需求，分層分類推動黨的二十大精神輪訓全覆蓋。面對人手、教學資源嚴重不足的問題，集團黨校攻堅克難，圓滿完成三峽集團交辦的培訓任務，截至8月中旬，共組織培訓58班次，培訓學員11286人。

　　抓好動員部署。通過支委會進行集中學習，深刻領會、準確把握習近平總書記關于主題教育重要講話精神，牢牢把握開展主題教育的重大意義、目標任務、要求舉措，并結合集團黨校實際，研究部署支部主題教育工作。

　　加強組織領導。成立主題教育領導小組及其辦公室，領導小組由支部委員組成，領導小組辦公室由各黨小組組長組成，在三峽集團主題教育第四巡回指導組的指導下，定期研究主題教育重要工作，持續強化統籌協調和督促指導。

　　細化任務安排。緊密結合集團黨校改革發展實際，細化動員部署、理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制6項工作內容，制定支部《主題教育落實措施工作清單》《主題教育學習研討計劃》《主題教育調查研究方案》。

　▲ 主題教育推進會

　　精心組織“學” 強化理論武裝

　　集團黨校黨支部深入挖掘、充分運用黨校教育資源，拓展學習內容、豐富學習形式，提高主題教育理論學習的針對性和有效性。

　　豐富形式學。立足三峽紅色資源，組織全體黨員現場見學，追隨領袖足跡，重溫領袖講話；發揮黨校師資優勢，組織員工參加黨校重點班次跟班學習，夯實理論功底；調動發揮青年員工積極性，在主題教育學習研討中講授現場教學課程，分享學習心得，交流學習體會，提升青年員工的參與熱情。

　　原原本本學。在黨員自學的基礎上，以“三會一課”和主題黨日為載體，結合黨校工作實際，深入學習主題教育8種指定學習材料、習近平總書記在全國黨校工作會議和中央黨校建校90周年慶祝大會上的重要講話精神，及時跟進學習近期習近平總書記重要講話指示批示精神和黨中央重大決策部署。

　　結合實際學。結合黨校工作實際和專題理論學習內容，分別圍繞“千萬工程”經驗案例、“五對標、五提升”大討論、堅定文化自信建設文化強國、樹立和踐行正確政績觀、推動高質量發展、如何加強黨校校風學風建設、如何創建央企一流黨校等6個主題開展研討。

　　示范帶動學。領導班子成員分別以“努力創建央企一流黨校—深入學習領會習近平總書記關于黨校工作重要論述”“以史為鑒 團結奮斗 從萬里長征中學習干部七種能力”“黨員干部如何從思想上、政治上、行動上做到對黨忠誠”為主題，講授3次專題黨課。

　　融入實踐“研” 深入調查研究

　　集團黨校黨支部聚焦集團黨校與央企一流黨校之間的差距和不足，查找阻礙集團黨校改革發展的堵點痛點難點，推動調查研究走深走實。

　　堅持高位布局，突出謀定后動。領導班子成員分別結合自身分管工作，科學制定調研主題、逐項分解調研任務，合理規劃調研步驟，細化制定《主題教育調查研究方案》。

　　堅持求真務實，提升調研質效。領導班子成員分工負責開展調研，面向集團黨校全體員工、重要培訓班參訓學員、集團公司相關職能部門、重要二級子企業人資部及有關所屬培訓機構、能源央企黨校、全國知名黨員教育和干部教育學院，分頭帶隊深入一線開展調研，召開調研座談會20場，座談對象120余人，收集反饋意見150余條，涉及教學組織、教學研究、師資隊伍建設、學員管理、培訓保障、人才培養等方面，形成針對性調研報告3份。

　　堅持研以致用，抓好成果轉化。組織召開調研成果交流會，運用習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的立場觀點方法，深入分析調研情況，查擺問題28項，制定解決問題、推動工作的思路辦法和整改措施70余條。

　▲ 與南方電網調研座談

　　查擺問題“列” 細化檢視整改

　　集團黨校黨支部堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，結合集團黨校在學員管理、教學研究、后勤服務等方面存在的問題，研究建立并動態調整問題清單、民生項目清單、調研成果轉化應用清單，形成問題清單6項、民生清單3項、調研成果轉化應用清單28項。截至目前，問題清單和民生清單已全部整改完畢。調研成果轉化應用清單整改銷號26項，預計12月底全部完成整改。

　　破立結合“做” 推動高質量發展

　　堅持“質量立校”，提升黨校辦學質量和水平。以黨的創新理論結合三峽集團改革發展實際，開展《中央企業持續推動人才強企體制機制研究探析》《習近平關于人才工作重要論述指引下三峽上海院黨管人才工作創新與實踐》《中國特色國有企業現代公司治理實踐與規律研究—以上市公司湖北能源為例》等理論研究，推出有理論深度、實踐厚度、創新力度的研究成果；加大課程案例開發力度，推動《馬克思主義基本原理》《“峽”心竭力扶貧 攜手同舟濟困——三峽集團定點幫扶巫山縣案例》《風從海上來 閩電入萬家——福建三峽海上風電國際產業園案例》等課程案例開發，并在對應班次中積極推廣使用；強化課程評估，集體備課、全程跟課，推進《職業化大禮包》等課程優化升級，提高教學質量；加強外部師資拓展和內部師資培養，邀請退休領導干部和轉非領導干部作為授課師資，打造一支結構合理、專業扎實、經驗豐富的集團黨校師資隊伍。

　　堅持“從嚴治校”，強化黨校校風學風建設。制定培訓紀律和安全管理相關措施，嚴格落實監督舉報和違紀通報機制，不斷規范學員學習管理、就餐管理、就寢管理、請銷假管理環節；優化細化培訓項目實施流程，制定培訓實施中31個環節的相應流程和標準，明晰工作責權邊界，提升培訓管理工作效率；打破黨校員工“管理顧慮”，堅持敢抓敢管、嚴抓嚴管，以校領導帶頭檢查、班干部和小組長日常檢查、學員手冊明確紀律要求、學員群宣貫警示案例、課前課后強調提醒等多種形式，筑牢培訓紀律防火墻；發揮班委會作用，強化學員“主人翁”意識，調動學員參與班級管理的積極性，強化學員自我管理、自我服務、自我監督意識；以零容忍的態度嚴肅黨校政治紀律和政治規矩，督促講師嚴守講壇紀律，采取校領導不定期聽課，帶班老師全程跟班聽課，學員評課等方式嚴把課堂教學政治關，切實用好黨校課堂主渠道，筑牢意識形態主陣地。

　　加強保障體系建設，助推黨校教育培訓工作提質增效。通過創新理論學習形式、拓展理論學習資源、豐富理論學習內容，調動黨員學習熱情，全面提升黨員政治理論水平，不斷強化思想政治保障；充分發揮領導班子干事創業“火車頭”作用，以領導班子建設帶動干部隊伍建設，增強團結協作和相互補位意識，建立多渠道人才培養機制，通過協調湖北省宜昌市委黨校交流教師、實習大學生、各部門青年員工，協助培訓部開展培訓班教學組織和學員管理工作，不斷強化人力資源保障；協調三峽集團內外部場館資源，加大教學資源整合力度，簡化優化學員后勤服務環節，增強學員綠色環保意識，提倡適量取餐、杜絕浪費，不斷強化后勤服務保障；推動管理制度體系和應急制度體系建設，規范工作流程和標準，不斷強化制度保障；推進管理信息系統建設，實現培訓項目的數字化管理和教學資源的集約化管控，不斷強化信息技術保障。

　　下一步，集團黨校（教育培訓中心）將持續貫徹落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，爭當踐行黨校初心的表率，以高質量發展為目標，在三峽集團建設世界一流企業中展現黨校新的更大作為。

編輯：任賢 孫愷 降瑞嬌

發布日期：2023年08月31日