在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是推動貫徹黨的二十大戰略部署的有力舉措，是深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的重大部署。組織人事部門作為黨的政治部門，扎實組織開展主題教育既是衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的政治檢驗，也是踐行新時代黨的組織路線、推動組織工作服務高質量發展的有利契機。
主題教育啟動以來，三峽集團人力資源部（黨組組織部）黨支部在三峽集團黨組的堅強領導下，在三峽集團總部黨委、第一巡回指導組的悉心指導下，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，認真落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，切實把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制貫通起來，扎實抓好主題教育，認真開展理論學習，馳而不息抓落實，凝心聚力促發展，努力用好調查研究“傳家寶”，著力聚焦干部人事工作領域難點問題，拿出過硬舉措，提高工作質效，推動組織工作高質量發展。
在精心謀劃中有力推進
人力資源部（黨組組織部）黨支部將開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為一件事關全局的大事，牢牢把握主題教育總要求，結合黨支部實際，精心謀劃部署，推動主題教育走深走實。堅持把主題教育作為加強政治建設、推進中心工作、打造模范部門的重中之重，與落實三峽集團黨組主題教育同步謀劃部署，確保規定動作不缺項、做到位，自選動作有特色、做扎實，促進主題教育扎實開展、有聲有色、取得實效。
從嚴從實抓組織。4月11日，黨支部召開黨員大會，第一時間組織全體黨員重溫習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神，傳達學習三峽集團主題教育動員部署會議精神，研究安排黨支部主題教育具體工作。
聚焦實效抓安排。根據中央要求和三峽集團黨組部署，黨支部迅速行動，研究制定《學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作安排》，進一步明確黨支部開展主題教育的主要步驟和主要措施，著力將理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，將主題教育各項工作在黨支部落實落細。
統籌兼顧抓結合。黨支部堅持圍繞三峽集團改革發展大局審視和推動組織人事工作，將深入開展主題教育與中心工作、中央巡視選人用人溝通問題整改深度融合起來，與深入貫徹落實全國組織工作會議精神有機銜接起來，對照中央部署、集團黨組要求，重點聚焦中心任務、業務需要、工作短板，查擺建立問題清單，研究確定調研主題，努力推動組織優勢轉化為發展優勢。
在以學鑄魂中筑牢根本
組織工作是政治工作，第一屬性是政治性，第一要求是講政治。主題教育中，人力資源部（黨組組織部）黨支部狠抓理論學習這個重中之重，在學深悟透中堅定政治方向，緊緊圍繞強化黨的創新理論武裝這一首要政治任務，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。
堅持支委“領學”。黨支部書記以《深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想 認真踐行新時代黨的組織路線 為建設世界一流企業貢獻組工力量》為題，帶頭講授專題黨課，帶領全體黨員重溫新時代黨的組織路線科學內涵和基本要求，圍繞三峽集團黨組關于改革發展總體部署，帶領黨支部研究提出干部人事工作方面努力方向和具體要求，以黨建引領業務發展促重點工作提質增效。根據黨組要求，組織三峽集團人事系統傳達全國組織工作會議精神，系統深入學習貫徹習近平總書記關于干部人才工作重要講話和指示批示精神，在系統內部引起熱烈反響。主題教育期間，黨支部集體學習時，堅持支委提前準備、帶頭領學，層層壓實責任，推動學習深入。
堅持集體“比學”。黨支部向全體黨員及時發放《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》《論黨的自我革命》《習近平關于調查研究論述摘編》等指定學習書目，通過“三會一課”集體研讀等多種方式，引導全體黨員扎扎實實讀原著、學原文、悟原理。認真開展“五對標、五提升”集體大討論，組織全體黨員在對標對表中查擺問題、明確努力方向，引導廣大黨員干部職工對標總書記的殷切期望，不斷提升政治擔當能力和水平。組織部門青年成立理論學習小組，通過“讀、寫、編、講、行”，帶領支部青年黨員深入讀經典、參與寫材料、認真編手記、分享講心得、落實見行動，營造起“比、學、趕、幫”的濃厚氛圍。截至8月底，黨支部組織開展集中學習8次，學習習近平總書記重要講話和指示批示精神等材料近60份。
堅持履職“促學”。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為引領，突出抓好黨組管理干部和三級機構正副職級干部集中輪訓，舉辦黨的創新理論培訓、新任基層黨務干部培訓等培訓共計6班次，971人次。對習近平總書記關于人才工作的重要講話等文件進行匯編，并面向三峽集團組織人事系統進行發放，督促全系統加強理論學習。
在調查研究中破解難題
把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等貫通起來，同步謀劃調查研究相關事宜，靶向聚焦3項調研課題，組成調研工作專班，采取調研式推進重點工作等方式推進問題大梳理、難題大排查，努力把情況摸清、把問題找準、把對策提實，著力打通貫徹執行中的堵點、難點，以高質量的組織人事工作助力三峽集團業務高質量發展。
努力為區域發展助力。作為牽頭部門，參與三峽集團主要領導扎實開展區域一體化管理等專題調研，認真編制調研方案，并在三峽集團領導帶領下先后赴重慶、湖北、湖南、廣東、內蒙古、海南等地深入摸實情、查問題、聽民意。同時，積極到同行業兄弟央企調研取經，取長補短，認真研究提出區域機構管理一體化優化建議，提出破解問題的思路和建議。
努力為班子建設賦能。圍繞三峽集團黨組重點工作，著眼建強黨的執政骨干隊伍，深入開展二級機構領導班子建設專題調研。聚焦當前改革發展對領導班子建設的需要和要求，系統梳理領導班子建設工作的不足，編制加強二級機構領導班子建設調研報告，研究制定二級機構領導班子建設指導意見，鮮明樹立重實干、重實績、重擔當的用人導向，細化加強干部斗爭精神和斗爭本領的具體措施，健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，激勵干部擔當作為，鍛造具備領導現代化建設能力的高素質干部隊伍。
努力為總部優化聚勢。根據中央選人用人專項巡視過程中溝通情況，努力抓住全面深化改革進程中的有利時機，深入各職能部門、事業部及直屬機構調研摸底，針對當前組織機構建設、運行過程中面臨的突出矛盾和主要問題，研究提出總部機構優化調整方案，推動三峽集團治理體系和治理能力現代化。
在檢視整改中務求實效
組織人事部門是全面從嚴治黨、推動黨的自我革命的重要力量，肩負著組織推動主題教育的重大政治責任，更要帶頭發揚自我革命精神，在深化檢視整改、鍛造過硬隊伍上奮勇爭先、當好標桿。人力資源部（黨組組織部）黨支部把黨組對照查擺問題、中央巡視溝通問題、主題教育自查問題等整改貫穿主題教育始終，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，努力確保主題教育取得實效。
深入檢視查擺，整改問題不足。堅持把中央巡視選人用人溝通問題整改作為當前和今后一段時期的首要政治任務，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育結合起來，與推動三峽集團改革發展結合起來、與改進提升選人用人工作質量結合起來，聚焦黨中央賦予三峽集團職責使命，補短板、堵漏洞、強弱項，在第一時間完成選人用人7項立行立改問題整改的同時，提前謀劃推進溝通問題的整改和長效機制建立工作，精準制定措施40余項，確保問題整改扎實有序推進。同時，深入查擺問題清單3項，制定6項整改措施，抓好整改落實，目前已銷號完成4項。
堅持舉一反三，拓展整改成果。聚焦“當下改”，著眼“長久立”，嚴格規范開展干部選拔任用，研究制定《干部政治素質考察清單》《干部選拔任用紀實工作的通知》。結合工作實際，推進修訂《干部管理辦法》《干部職位職級管理辦法》《員工教育管理辦法》《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》《因私出國境管理辦法》等12項選人用人相關管理制度，努力做到整改一個問題、推動解決一類問題。
推動作風建設，鞏固教育成效。牢記習近平總書記提出的“講政治、重公道、業務精、作風好”要求，堅持政治建部、能力強部、實干興部、制度立部、從嚴治部，持續加強自身建設，取得一定成效。堅持作風建設從嚴從實、常態長效，組織支部黨員學習習近平總書記關于干部作風建設的重要講話精神，深入感悟大國大黨領袖的使命擔當和過硬作風，教育引導全體黨員不斷提升工作實效，推動工作高質量開展。強化工作督辦，每周在部門內部通報收文辦理進度，督促部門各處辦理進度，確保事事有著落、件件有回應。
下一步，人力資源部（黨組組織部）黨支部將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續加強主題教育學習方式方法創新，弘揚調查研究的優良作風，以組織路線服務政治路線的高度自覺，主動靠前服務，及時解決問題，在推動三峽集團高質量發展中走在前列、作出表率，不斷推動主題教育走深走實。
編輯：李雷 降瑞嬌
發布日期：2023年09月06日
1993年9月27日，為興建三峽工程、治理長江水患，經國務院批準，中國長江三峽工程開發總公司正式成立。2009年9月27日，更名為中國長江三峽集團公司。2017年12月28日，完成公司制改制，由全民所有制企業變更為國有獨資公司，名稱變更為中國長江三峽集團有限公司（以下簡稱三峽集團）。在黨中央、國務院的堅強領導下，三峽集團歷經30多年持續高質量發展，現已成為全球最大的水電開發運營企業和我國領先的清潔能源、生態環保集團，是國務院國資委確定的首批創建世界一流示范企業之一。
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